初創企業是沒有能力支付那么高的福利待遇的。一旦初創企業和成熟企業一樣都要付出同樣的勞動力成本，那明顯是阻擋了后來者的發展可能。也就互聯網行業的高速發展出乎了大多數人的預料，還有股權激勵等措施一定程度上彌補了福利待遇的差距給人的落差。所以才有了硅谷這幾十年來無數的財富奇跡。不要以為微軟、谷歌等公司的高待遇高福利是什么好事，這是他們對這個社會無聲的壓制。相當于在他們最擅長的領域筑起了一個極高的護城河，可惜巴菲特不能理解這點，所以一直沒有投資高科技互聯網企業。