百度阿里的員工也融入了新的團隊，大家一起總結經驗，吸收他們優(yōu)秀的管理經驗，完善自己的管理文化。不過有些人不愿出國，有些人想要出國，這些事情還是要調整。推特和youtube定下了不主動擴張，全力鞏固成果的戰(zhàn)略。朋友網最重要的卻是止住日活用戶下跌趨勢，一個社交網站沒有人參與那還有什么意思。而且國內國外的市場情況不一樣，對法律和專利的認識不一樣，太多的國內員工充斥海外不是一件好事情。國內的市場和國外的市場區(qū)別太大，很多經驗不能用。但是最重要的是增長團隊的重新組建。一個好的增長團隊對企業(yè)的發(fā)展能夠起到的促進作用，無論怎么強調都不為過。