你心里有數就好，卡蘭尼克的性格缺陷很大，他適合開拓，但不是合格的企業家。將欲取之必先予之，給他更多的支持，更多的榮譽，更多的夸贊……我想這樣做以后，卡蘭尼克的事情可能就不需要我們插手了。周石早就把記憶中卡蘭尼克被公司董事會趕出公司管理層的事情記在了小本本上，而且幾次和他見面聊天，加上周石對心理學知識的學習，對卡蘭尼克有著更多的了解。這個時候給出的辦法，應該是最有效最經濟的教訓方法。