你心里有數(shù)就好，卡蘭尼克的性格缺陷很大，他適合開(kāi)拓，但不是合格的企業(yè)家。將欲取之必先予之，給他更多的支持，更多的榮譽(yù)，更多的夸贊……我想這樣做以后，卡蘭尼克的事情可能就不需要我們插手了。周石早就把記憶中卡蘭尼克被公司董事會(huì)趕出公司管理層的事情記在了小本本上，而且?guī)状魏退?jiàn)面聊天，加上周石對(duì)心理學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)卡蘭尼克有著更多的了解。這個(gè)時(shí)候給出的辦法，應(yīng)該是最有效最經(jīng)濟(jì)的教訓(xùn)方法。