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影片介紹:首先穩定下來的就是總部行政部門,維持高效率的日常。接下來就是各個部門,簡化了公司管理層,推行扁平化組織結構。有聯系了中華移動通信,確認了公司的訂單,后續的合作都不會發生變化。逐一的與上下游各方聯系,穩定外部環境。又時不時的召開早會,或者各部門員工會議,與他們聊天,擺道理,講事實,舉例子,讓他們知道周石是什么樣的人,公司是什么待遇,未來的發展會如何,堅決不在員工會議現場做任何承諾。只是更多的講了對大唐未來的設想,如何實現這些設想,還有行業發展的前景等等。鼓勵公司上下繼續學習,大唐電信要做學習型公司。一開始,周石不做任何承諾,引起了不少人的反感,但是展訊,果殼等公司的員工給他們帶來了不少信心。不輕易承諾,代表非常看重承諾,一旦答應大家的事情,就不會輕易改變。

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